Sizin için de bir kariyer düşündük!
BAER Asansör, kalite hedeflerini yakalamak için şirketin hedef ve kültürüne uygun yetenekli insanları bünyesine katmayı amaç edinmiştir.
İnsan kaynakları bölümü, yapılan tüm başvuruları değerlendirerek, açık pozisyonlar için uygun öz geçmişe sahip adayları görüşme için ilgili birim yetkilisine yönlendirir.
İnsan Kaynakları Prensiplerimiz
İnsan kaynaklarımı firmamızın sadece en önemli kaynağı değil, tüm kaynakları yöneten asıl varlığımız olarak kabul ederiz.
Firma olarak nitelikli personel adaylarının öncelikle tercih ettikleri ve çalışmak istedikleri bir şirket olmaya gayret gösteririz.
Çalışma arkadaşı seçerken firmamıza değer katacak, değerlerimizi benimseyip yaşatacak; gelişim potansiyeli yüksek, işin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip kişiler arasından eşit fırsat ilkelerini gözeterek yaparız.
Başarımızın, müşteri memnuniyetine ve çalışanlarımızın motivasyonuna bağlı olduğunu bilir, bu kriterleri en üst seviyede tutmak için çalışmalar ve etkinlikler yaparız.
Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini arttırması adına, çalışanlarımızı fırsat eşitliği gözeten bir sistem içerisinde değerlendiririz. Bu değerlendirmeyi de; kişisel profilindeki gelişme, görevini tamamlama ve üstlerin takdiri gibi kriterleri göz önünde tutarak yaparız.
Aramıza Hoş geldiniz
Türkiye’nin önemli projelerinde “Asansör Kurulum, Asansör Bakım ve Onarım, Asansör Revizyon ve Modernizasyon Hizmetleri” veren bir firmada çalışacak ve kazandığımız her başarıda kendi emeğinizi ve gücünüzü göreceksiniz.
Şimdiden aramıza hoş geldiniz..
Yan taraftaki formdan İnsan Kaynakları bölümümüze CV’nizi gönderebilirsiniz.